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贵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3397.6 16988 16% 8% 543.62  271.81  2718.08 1359.04
失业保险 3397.6 16988 0.7% 0.3% 23.78  10.19  118.92 50.96
基本医疗保险 4530.13 16988 8.50% 2.00% 385.06  90.60  1443.98 339.76
大病医疗 192/年/人,单位个人分别承担50%。年初或入职一次性收取!
工伤保险 3397.6 16988 0.32% 10.87  54.36
小计 963.33  372.60  4335.34  1749.76 
合计 1335.93  6085.10 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 澳门银河现金投注

企业社保 澳门银河现金投注
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

澳门银河现金投注无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与澳门银河现金投注的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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● 看病买药

没报销

扫除【无医保】烦恼!

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● 买房限购

无资质

扫除【买不了房】烦恼!

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● 买车摇号

无资格

扫除【不能摇号】烦恼!

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● 养老生活

没保障

扫除【无养老】烦恼!

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● 产检生育

全自费

扫除【生育贵】烦恼!

立即参保>

● 积分落户

不受理

扫除【落户难】烦恼!

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● 孩子上学

拒门外

扫除【入学难】烦恼!

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● 异地高考

没名额

扫除【异地高考】烦恼!

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贵阳社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

贵阳代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年贵阳社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|贵阳最低社保缴费基数

什么是岗位外包

  什么是岗位外包?大多数人对于岗位外包都存在这个疑问,下面,我们就给大家介绍一下什么是岗位外包吧!

  所谓岗位外包很好理解,岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务,是一种人力资源服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展,减少人力资源浪费。

  岗位外包具体有哪些服务内容呢?大家可以通过下文了解更多岗位外包服务内容及其服务范围,在有需求的时候能及时发现。

服务内容

  1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

  2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

  3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。

什么是岗位外包 第1张

服务范围

  1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。

  2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

  3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。

  4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。

岗位外包的优势

  1、规避劳动纠纷,维护单位信誉。

  2、确保员工素质,分散用人风险。

  3、人事管理便简,提高企业管理效率。

  4、机动灵活,提高员工管理效能。

  5、避免人才流失,提高企业竞争力。

  6、降低管理成本。